今年1月，十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届六次全会相继召开，为我们做好全年工作明确了重点、明晰了方向。站在新的起点，我们须知重负重、奋发有为，守正创新推进纪检监察工作高质量发展，为推动治蜀兴川再上新台阶、奋力夺取全面建设社会主义现代化四川新胜利提供坚强纪律保障。一年之计在于春，全省各级纪检监察机关将如何贯彻落实全会精神？

且看“2022•谋与动”。

迈新步

遂宁：工作重心“沉下去”  基层监督“强起来”

遂宁市举办乡镇（街道）纪（工）委书记培训班，专题辅导省纪委十一届六次全会精神。（姚繁  摄）

“像这样大规模针对乡镇纪委书记的培训，这么多年来是第一次，我们充分体会到了省、市纪委监委对基层纪检监察工作的高度重视，也让我们深感使命在前、责任在肩。”2月17日，遂宁市纪委监委举办全市乡镇（街道）纪（工）委书记培训班，专题辅导解读省、市纪委全会精神，全面开展业务培训。会后，大英县回马镇纪委书记杨磊表示收获满满。

“欲筑室者，先治其基。”纪检监察工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题在基层。在贯彻落实省纪委十一届六次全会精神中，遂宁市纪委监委牢固树立大抓基层的鲜明导向，全力破解队伍建设滞后、案件查办质效不高、工作规范化有待加强等制约基层纪检监察工作高质量发展的突出问题，以固本强基实现纪检监察工作整体性提升。

“以前我手里还抓着民政、综治等工作，现在好了，我成了专职的纪委副书记，再也不会出现‘耕了别人地，荒了自家田’的情况。”谈到自己的分工调整，射洪市香山镇纪委副书记刘家坤坦言，这得益于市纪委监委在全市落实乡镇（街道）纪（工）委“两专三兼”人员配备要求，让基层纪检监察干部们可以专心深耕“责任田”，从而大大增强了基层工作力量。

既夯实队伍建设基础，又注重盘活内部力量。遂宁市纪委监委按照“就近划片、整合资源、有利工作”原则，进一步督促县（市、区）纪委监委统筹建立了片区协作机制，联合实施交叉监督，提升基层纪检监察组织执纪监督能力和水平，有效解决基层纪检监察组织人员力量分散、业务能力不足、案件质量不高等问题。同时，还与重庆潼南建立了毗邻地区民情信息互换机制，探索毗邻地区协同监督，破解基层监督“熟人社会”难题。

2022年，遂宁市纪委监委将继续坚持“一线工作法”，推动重心下移、力量下沉，积极探索“室组地”联动、乡案县审等工作机制，开展基层纪检监察干部与纪委监委机关纪检监察干部双向互派工作，优化“互联网+监督”模式，围绕政治建设、监督检查、审查调查、案件质量、综合业务5大板块开展全覆盖轮训，持续推动乡镇（街道）纪检监察组织规范化建设，不断夯实纪检监察工作高质量发展基础。

谋新篇

遂宁市第八届纪委常委合影。（钟敏  摄）

清风正气图新志，砥砺奋进正当时。2022年，我们将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省纪委监委和市委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，拼搏实干、开拓创新，奋力推进遂宁全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为筑“三城”兴“三都”、加速升腾“成渝之星”作出新的更大贡献，以实干实绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

开新局

（制图：刘佳佳  白莲）