“开展走读式谈话前,必须提前对谈话对象个人情况进行全面了解,做到个人履历、身体精神状况、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处事‘六必知’。”
“如何明晰监察职责边界和措施使用规范?如何将监察监督与纪律监督、派驻监督、巡察监督统筹贯通,发挥最大效力?”
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近日,在凉山州盐源县纪委监委举办的新一期“小灶”培训班上,办案“能手”李沛文正向学员们毫无保留传授多年积累的办案经验。参训学员们听得专注认真,表示非常管用。
“小灶”培训班,是该县纪委监委案件监督管理室按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则,为纪检监察办案“新手”量身定制的“提能餐”。经过前期调研、征求意见,在精准掌握年轻干部需求的基础上,邀请经验丰富的业务能手进行“小班”教学辅导,帮助年轻干部快速补齐短板,培养“专长”。
“小灶”培训班上,年轻纪检监察干部正在认真听讲。(黄富思 摄)
“小班培训把‘大锅饭’做成了‘定制餐’,实现了精准施教,大家很喜欢,效果很不错。”盐源县纪委监委案件监督管理室主任曾庆琪表示,这有效解决了集中培训人员组织难、需求不统一、效果不明显等突出问题。
2022年以来,为进一步激发干部潜能,切实提升工作质效,盐源县纪委监委探索开展“一室一专长、一派驻一亮点、一乡镇一特色”的特色专精“品牌”争创行动,鼓励各室部、派驻纪检监察组和乡镇(街道)纪(工)委立足职能职责,结合各自优点,积极争创特色专精“品牌”,推动形成干部队伍人人懂业务、个个有专长的良好局面。“小灶”培训班便是案件监督管理室在争创行动中重点打造的品牌,目前已组织开展培训8期,34名年轻干部在“小灶”培养中得到历练、快速成长。
“这次和镇纪委联动开展村务监督,让我对村务监督委员会的职能职责有了更深刻的理解,对如何开展好村务监督工作有了更深入的感悟……”参加完“镇村”联动、交叉监督后,该县甲米镇桃子村村务监督委员会主任卢国松表示收获满满。
在特色专精“品牌”争创过程中,甲米镇纪委书记任昱东将解决镇村干部不会监督、不愿监督、不敢监督作为重点,探索开展“镇村”联动、交叉监督模式,有效破解基层“熟人社会”监督难题,推动基层监督提质增效。通过边实践边总结,甲米镇纪委很快把“镇村”联动、交叉监督做成了自己的“品牌”,并辐射带动其他乡镇(街道)积极学习借鉴,全县村(居)务监督质效得到大幅提升,有力推动全面从严治党向基层延伸。
有了“小灶”培训班、“镇村”联动交叉监督等典型案例的示范引领,各室部、派驻纪检监察组和乡镇(街道)纪(工)委纷纷结合自身的特点,用心用力创建自己的“品牌”,并想方设法做优做强。审理室推出了案件质量交叉评查“会诊课堂”,帮助纪检干部在学用结合中提高案件审理能力;第二、第四纪检监察室会同相关纪检监察组,分别聚焦教育、医疗领域以案探“案”,通过办结案件挖掘案源线索,推动共性案件查办;派驻县财政局纪检监察组向综合监督部门发放“心愿清单”,旨在准确掌握干部职工的思想动态、廉政教育需求和岗位廉政风险点,切实提升派驻监督质效。
“通过抓实‘品牌’争创行动,着力营造比学赶超的良好氛围,实现了能力和水平提升,有效提升了监督执纪质效。”盐源县委常委、县纪委书记、县监委主任张勇表示。2023年以来,盐源县24个乡镇(街道)纪(工)委、10个派驻纪检监察组共处置问题线索81件,全县纪检监察机关共立案101件113人,留置3人,给予党纪政务处分71人。(作者:王荣 唐帅 廖欣)
编辑人员:曾铃琳