“开展走读式谈话前，必须提前对谈话对象个人情况进行全面了解，做到个人履历、身体精神状况、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处事‘六必知’。”

“如何明晰监察职责边界和措施使用规范？如何将监察监督与纪律监督、派驻监督、巡察监督统筹贯通，发挥最大效力？”

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近日，在凉山州盐源县纪委监委举办的新一期“小灶”培训班上，办案“能手”李沛文正向学员们毫无保留传授多年积累的办案经验。参训学员们听得专注认真，表示非常管用。

“小灶”培训班，是该县纪委监委案件监督管理室按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，为纪检监察办案“新手”量身定制的“提能餐”。经过前期调研、征求意见，在精准掌握年轻干部需求的基础上，邀请经验丰富的业务能手进行“小班”教学辅导，帮助年轻干部快速补齐短板，培养“专长”。

“小灶”培训班上，年轻纪检监察干部正在认真听讲。（黄富思 摄）

“小班培训把‘大锅饭’做成了‘定制餐’，实现了精准施教，大家很喜欢，效果很不错。”盐源县纪委监委案件监督管理室主任曾庆琪表示，这有效解决了集中培训人员组织难、需求不统一、效果不明显等突出问题。

2022年以来，为进一步激发干部潜能，切实提升工作质效，盐源县纪委监委探索开展“一室一专长、一派驻一亮点、一乡镇一特色”的特色专精“品牌”争创行动，鼓励各室部、派驻纪检监察组和乡镇（街道）纪（工）委立足职能职责，结合各自优点，积极争创特色专精“品牌”，推动形成干部队伍人人懂业务、个个有专长的良好局面。“小灶”培训班便是案件监督管理室在争创行动中重点打造的品牌，目前已组织开展培训8期，34名年轻干部在“小灶”培养中得到历练、快速成长。

“这次和镇纪委联动开展村务监督，让我对村务监督委员会的职能职责有了更深刻的理解，对如何开展好村务监督工作有了更深入的感悟……”参加完“镇村”联动、交叉监督后，该县甲米镇桃子村村务监督委员会主任卢国松表示收获满满。

在特色专精“品牌”争创过程中，甲米镇纪委书记任昱东将解决镇村干部不会监督、不愿监督、不敢监督作为重点，探索开展“镇村”联动、交叉监督模式，有效破解基层“熟人社会”监督难题，推动基层监督提质增效。通过边实践边总结，甲米镇纪委很快把“镇村”联动、交叉监督做成了自己的“品牌”，并辐射带动其他乡镇（街道）积极学习借鉴，全县村（居）务监督质效得到大幅提升，有力推动全面从严治党向基层延伸。

有了“小灶”培训班、“镇村”联动交叉监督等典型案例的示范引领，各室部、派驻纪检监察组和乡镇（街道）纪（工）委纷纷结合自身的特点，用心用力创建自己的“品牌”，并想方设法做优做强。审理室推出了案件质量交叉评查“会诊课堂”，帮助纪检干部在学用结合中提高案件审理能力；第二、第四纪检监察室会同相关纪检监察组，分别聚焦教育、医疗领域以案探“案”，通过办结案件挖掘案源线索，推动共性案件查办；派驻县财政局纪检监察组向综合监督部门发放“心愿清单”，旨在准确掌握干部职工的思想动态、廉政教育需求和岗位廉政风险点，切实提升派驻监督质效。

“通过抓实‘品牌’争创行动，着力营造比学赶超的良好氛围，实现了能力和水平提升，有效提升了监督执纪质效。”盐源县委常委、县纪委书记、县监委主任张勇表示。2023年以来，盐源县24个乡镇（街道）纪（工）委、10个派驻纪检监察组共处置问题线索81件，全县纪检监察机关共立案101件113人，留置3人，给予党纪政务处分71人。（作者：王荣 唐帅 廖欣）