“此次培训课程内容丰富、兼具专业性和实操性，老师们讲授的技巧方法让我茅塞顿开……”近日，在参加了绵竹市纪委监委组织的攀枝花纪检监察学院综合素质提升培训班后，富新镇新任纪委书记张钰玲觉得收获满满。

近年来，该市纪委监委将教育培训作为提升纪检监察干部能力素质的重要一环，以问题为导向，按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，根据不同岗位、不同人群的需要，精准配置“差异化”培训套餐。

绵竹市纪委监委组织“知纪明法”周末大讲堂活动。（杨莎莎 摄）

“纪检监察工作是一项政策性、业务性很强的工作，涉及领域广、范围大，不断地学习培训是非常重要的。”绵竹市纪委监委组织部部长杨莎莎介绍，针对纪检监察干部流动大、新进纪检监察人员多、业务不熟的问题，召开3期62人次分层分类培训班；针对年轻干部写作经验不足的问题，开设公文写作能力提升班13期；针对部分干部业务不熟的短板问题，举办“清风有约”学习沙龙5期，邀请相关职能部门负责人或业务骨干授课；针对培训方式单一的问题，开办甘洛县—绵竹市纪检监察干部联动培训2期，组织全市650余名科级领导干部参与“知纪明法大讲堂”，组织40余名纪检监察干部参与攀枝花纪检监察学院专题培训……通过以上举措，进一步提升了纪检监察干部专业化能力水平。

“以案代训”也是绵竹市纪委监委实战提能的载体之一，通过有计划、分批次组织委机关、镇（街道）纪检监察干部参与上级和本级案件办理，在案件办理过程中提高审查调查能力，进一步培养实践型办案骨干人才。

“通过在办案一线跟案学习，不仅熟悉了案件办理的相关业务流程，还学到了许多办案技巧和方法，积累了不少经验。”玉泉镇纪委副书记刘巍参与案件办理后感触颇深，在“实战”的摸爬滚打下，让他距离成为业务能手又近了一步。

同时，为进一步解决纪检监察干部本领恐慌的问题，绵竹市纪委监委实施多路径实训，组织纪检监察干部参与到全员接访、全员参审、全员参巡、以案代训、青蓝工程、蹲苗挂派等，通过多种方式锻炼，让纪检监察干部在实战中练兵、在历练中成长。

“纸上谈兵”不如“实战练兵”，实战提能是提升业务水平最直接、最快捷、最有效的方式。该市纪委监委自落实实战提能措施以来，已开展全员接访226人次、全员参巡32次、全员参审143人次、以案代训101人次、蹲苗挂派58人次，青蓝工程结对24人。

据悉，该市在不断培养提升纪检监察干部履职能力的同时，还注重加强对干部的监督管理。通过聆听微党课、参观廉洁教育基地、组织旁听案件庭审、观看警示教育片、开展家风立德等系列活动，用身边事教育身边人的“沉浸式”警示教育筑牢廉洁防线，引导全体纪检监察干部铸忠诚、知敬畏、存戒惧、守底线。

“打铁必须自身硬，纪检监察干部只有在自身建设上积极作为，经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗，才能扛起党和人民赋予的光荣使命和重大责任。”绵竹市委常委、市纪委书记、市监委主任赵晔表示，下一步，绵竹市将继续创新培养方式，从政治历练、能力培养、教育管理等方面着手，提高纪检监察队伍的凝聚力、执行力、战斗力，让“打铁的人”真正成为“铁打的人”，以高素质、专业化干部队伍建设推进纪检监察工作高质量发展。（作者：米明孚 王荣 杨莎莎）