“要把约谈作为警示，深化对全面从严治党的认识，针对近期检查发现问题，拿出切实有效的整改措施……”近日，四川省纪委监委驻四川发展（控股）公司纪检监察组组长曾健“一对一”约谈4名下属企业党组织负责人，现场气氛严肃，令参与干部倍受警醒。

近年来，该纪检监察组深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述，针对国有企业“一把手”权力集中、监督难度大、廉洁风险高等突出问题，把监督“一把手”履职行权作为政治监督的重要内容，坚持以点带面、标本兼治，推动权力运行更加规范。

国有企业业务链条长、层级多，监督难度大。该组结合驻在单位业务实际，针对案件查办、监督检查中发现的随调人员、关联交易等高风险问题，推动驻在企业党委出台《关于对“一把手”权力运行监督的九项禁止性规定》，明确不得在交流任职时将原单位人员随其调（聘）入新单位担任中层干部、不得将家人及近亲属调（聘）入所在及下属企业工作、家人和近亲属所办企业不得与公司体系内企业发生关联交易等9类禁止事项，并通过在重大事项中合理分权、嵌入监督、强化集体决策等机制，构建权力规范运行“防火墙”，为精准监督提供制度支撑。

组织公司党员干部旁听某公司原执行董事兼总经理杨某某涉嫌受贿犯罪一案庭审。

为推动制度刚性落实，真正让铁规发力、让禁令生威，《规定》印发后，该纪检监察组聚焦9项禁止事项，整合纪检、组织、审计等力量，综合运用资料排查、实地勘查、问卷评查、访谈抽查、大数据筛查等方式，对下属183家企业进行穿透式检查，直达权力运行末端，纠治苗头性、倾向性问题50余个，纳入问题线索4件，有效传导监督压力、促进监督质效提升。

针对检查发现的制度短板、责任虚化、监管缺位等问题，纪检监察组分批约谈相关“一把手”，并向相关部门及单位制发纪检监察建议书10余份，推动完善制度机制39项，进一步压缩违规违纪的空间，充分释放“检查一次、警示一轮、治理一域”的综合效应。

规范权力运行是关键，强化思想自觉是根本。纪检监察组注重将查办案件成果转化为教育资源，常态化组织“一把手”旁听庭审、观看警示教育片、聆听违纪人员现身说法，用“身边案”教育“身边人”，通过以案释纪、以案释法、以案促改，让警示教育入脑入心。同时，全覆盖组织新提拔的“一把手”书写“廉洁家书”，不断增强廉洁教育的渗透力和感染力，筑牢拒腐防变思想防线。

管住“关键少数”，才能带好“绝大多数”。驻四川发展（控股）公司纪检监察组将持续深化对“一把手”和领导班子的监督，立足职责定位，做细做实派驻监督，完善权力运行监督制约机制，以更严的基调、更实的举措，推动各级“一把手”廉洁行权、规范履职，为国有企业高质量发展提供坚强纪律保障。（作者：杨固嵩）