“承办人员应当在谈话结束或收到函询回复后1个月内写出情况报告和处置意见。”

“问题线索反映集中、群众反映强烈的，具备抽查核实条件。”

近期，在雅安市芦山县纪委监委举办的“清风课堂”上，一堂“如何进行问题线索处置”的专题培训课正在进行。

近年来，芦山县纪委监委高度重视年轻纪检监察干部成长，通过打造“青廉工程”，开展大教育、大练兵、大建制、大谈心、大关怀“五大活动”，切实加强对年轻干部的教育、提能、监管和关怀。

“清风课堂”便是大教育活动的组成之一，是芦山县纪委监委专门为年轻纪检监察干部搭建的学习交流平台。“‘清风课堂’通过课堂讲授、师生答疑、生生互动等多种学习方式，向年轻纪检监察干部传授监督检查、信访办理、线索处置、审查调查等纪检监察核心业务。”芦山县纪委监委相关负责人介绍，该县纪委监委严控授课质量，邀请专家学者、纪检监察系统业务骨干等30余人，组成“清风讲师团”，一期一主题，一课一提升，全力为年轻纪检监察干部提能赋能。

为深化大教育活动内容，芦山县纪委监委还创新开展“青春与廉洁同行”专题廉洁教育活动，通过发送廉洁倡议书、组织廉政风险排查、开展廉政谈话、上好“廉洁第一课”的“四廉教育”，不断厚植年轻纪检监察干部廉洁理念。“通过学习培训，消除了我在工作中的‘迷、盲、乱’，也让我更加明确未来应以怎样的方式方法和精神面貌去干好纪检监察工作。”作为大教育活动的参与者，90后纪检监察干部周阳如是说。据统计，2022年以来“清风课堂”已开课培训38次，“青春与廉洁同行”廉洁教育活动举行5次，覆盖年轻纪检监察干部300余人次。

芦山县纪委监委组织年轻纪检监察干部在龙门镇红军村开展“青春与廉洁同行”专题廉洁教育活动。（庞芳  摄）

“大教育活动重在年轻纪检监察干部理论素养的提高，大练兵活动则更加注重实战技能的训练。”县纪委常委宋涛表示，该县纪委监委以党章党规党纪为依据，以“导图+模板+案例”的形式编制了一套党纪政务案件模拟学习手册。学习手册囊括监督检查、审查调查、案件审理等纪检监察业务知识，包含党纪、政务立案审批程序、审查调查流程、结果处理以及文书规范等具体内容，实现办案流程快捷易查。以手册为基础，县纪委监委组织年轻纪检监察干部按照学习手册，开展办案实战演练、战队展示赛、全流程文书制作等业务大练兵比赛，在年轻纪检监察干部中营造了“比学赶超”的良好氛围。

“模拟办案实务，自设场景、自排角色、实战化参与办案全过程……这样‘沉浸式’的办案演练，让我们对审查调查、案件审理等业务有了更专业的认知。”周阳说，通过大练兵活动，自己的业务能力也在不断提升。2022年以来，该县纪委监委已开展“实案模拟”10次，召开“审理论坛”6场。

为避免“纸上谈兵”，县纪委监委还注重将实战训练与模拟演练相结合，组织10名业务骨干与年轻纪检监察干部“结对帮扶”，让他们同领一线“任务单”，共同承担急、难的任务，在灾后重建、重大项目建设、征地拆迁等一线开展监督检查，全面提升年轻纪检监察干部实战水平，让纪检监察“新兵”快速历练成业务“熟手”。2022年以来，组织年轻纪检监察干部参与监督检查20余次，发现问题40余个。

纪检监察系统业务骨干正在带领纪检监察新兵梳理案件信息，教授案件办理文书制作流程。（程江睿  摄）

“大建制、大谈心、大关怀活动则是以制度约束和组织关怀为出发点，护航年轻纪检监察干部成长。”宋涛说道，该县纪委监委建立“凡进必警”监督机制，对年轻纪检监察干部思想工作状况进行常态化动态分析研判，常态化开展谈心谈话、岗前谈话、廉政谈话，不断完善容错纠错机制，做实精准回访教育，严管和厚爱结合，激励和约束并重，充分激发年轻纪检监察干部担当作为好状态。（作者：吕勇 胡进文 程江睿）