“王大爷，咱家每月能领到多少补贴，您生活上还有没有其他困难？”

“何大妈，今年的救助金领到手了吗？”

……

随着遂宁市社会救助领域突出问题专项整治行动的全面拉开，在大英县回马镇，刚“上岗”的专职监督员黎馨月正挨家挨户走访调研。

大英县回马镇村级专职监督员开展入户走访。（蒋亮  摄）

从刚出校园的大学生到专职监督员，黎馨月的角色转变还得从1个月前说起。

今年3月，遂宁市大英县纪委监委在回马镇公开招考专职监督员，消息一出，迅速引起群众关注。不仅黎馨月这个刚走出大学校门的00后很感兴趣，该镇金马社区原监委会主任漆勇也跃跃欲试，“以前搞监督面对本村本土人，不好逗真碰硬。现在招考专职监督员，通过异地交叉开展监督，搞监督就更有底气了!”通过层层选拔和岗前培训，4月1日，包括黎馨月、漆勇在内的大英县首批村级专职监督员正式“上岗”。

专职监督员的选拔，是大英县纪委监委加强基层监督、提升基层监督质效、激活“神经末梢”的有益探索。

2022年，随着中央、省市纪委全会相继召开，大抓基层党风廉政建设工作摆在突出位置。为破除村级监督“困境”，县纪委监委紧扣“谁来干”“干什么”“怎么干”等关键命题，将探索建立一支标准化、规范化、专职化队伍，实现村级监督“脱虚向实”提上日程，最终确定在回马镇启动“专职监督员”改革试点。

在改革试点中，县纪委监委探索实施“划片分区、统聘统派、联村监督”村级监督机制，将回马镇所辖村（社区）划分为4个片区，公开选聘4名专职监督员，通过“盯”小微权力运行、小额资金使用和小型项目实施、“访”群众急难愁盼、民生实事落实、基层干部作风，“记”监督履职情况，“报”监督发现问题等，实现村级监督全覆盖。

解决了“谁来干”“干什么”的问题，还要探索“怎么干”“如何干好”。今年来，县纪委监委以“县镇联动、内外结合”方式开展村级监督队伍业务培训18场，并规范编印《村级小微权力清单及运行导览》《村级事务精细化管理“38计”》《村级监督履职日志》，总结推行“盯访记报”四字监督工作法，有效促进村级监督规范化开展。

大英县回马镇村级专职监督员认真查看村三资管理台账（蒋亮  摄）

“村书记擅自将村集体的办公室租下，而且租金明显低于市场价。”

“村口垃圾堆放点的问题群众反映多次，仍然未得到彻底解决。”在履职不到20天的时间里，一个个“关键小事”被专职监督员们“揪”了出来，截至4月18日，已监督发现问题21个，督促整改19个。

新鲜血液的注入让基层监督更有力有效。下一步，县纪委监委将在全县范围内有序推开专职监督员改革工作，努力推动基层党风廉政建设走深走实。（作者：李娟）