近日，一个特殊的“补习班”在宜宾市江安县纪委监委开课。该县审理人员转岗“辅导老师”，针对前期“全员测试”和案件质量评查中发现的问题，结合实际案例复盘讲解，并在课后将“错题本”及其辨析解答编入《案件质量提升释疑手册》等“口袋书”，供干部随时复习。

江安县纪检监察系统开展“全员测试”。（李响 摄）

“比起传统的业务培训，这种‘考试+补习’的方式更具针对性，让干部学得更深、记得更牢。”江安县纪委监委案件审理室负责人介绍道，这堂“补习课”不仅为办案人员补足了业务知识，也让审理干部在“阅卷”“讲课”的过程中，提升精准发现问题、科学指导业务的能力，实现“查”“审”人员双向锻造。

近年来，江安县纪委监委聚焦审查调查、案件监督管理和案件审理三个办案关键点，健全“教、学、测、练、战”的全链条培养机制，坚持“查、管、审”一体锻造、协同推进，着力锻造能力突出、素质过硬、协同紧密的办案“铁三角”。

在审理部门强化干部“理论武装”的同时，县纪委监委案管部门聚焦问题线索处置、谈话讯问、搜查取证等实际业务流程，深入分析其中的重点、难点、风险点，科学设置模拟情景，开展“走读式”谈话安全模拟演练等“实战练兵”活动，提高参训人员应急处置能力和办案规范化水平。

“完成‘理论补习’和‘模拟实战’后，干部的业务能力和规范化水平显著提升。”该县纪委监委相关负责人介绍道，在强化“理论+实战”的基础上，定期组织干部轮岗锻炼、跟班实训，加强干部对不同岗位职责和工作规范的了解，为“查、管、审”三方高效协同夯实基础。

办案人员与案管、审理人员一起研判分析案情。（李响 摄）

在实际案件查办中，该县纪委监委依托“疑难复杂问题线索、案件联席共商”机制，进一步凝聚“查、管、审”三方合力，发挥各自专业优势。比如，在查办裴某某职务犯罪案时，案管部门提前对问题线索开展数据分析比对，精准锁定问题关键，提前谋定谈话策略、取证要点和专业人员，为后续审查调查工作打下坚实基础；审理部门提前介入，在证据补充、流程规范等方面提供指导，守好办案“质量关”。最终，专案组仅用25天就查清裴某某违法犯罪事实，并使其充分认识错误、真心悔过、主动退赃。

“通过‘查、管、审’一体锻造、协同共进，切实构筑起案件质效‘责任共同体’，推动案件查办提质增效。”江安县纪委监委负责人介绍道，2022年，全县问题线索平均办理时长同比减少17.4天，案件办理平均用时同比减少8.1天，留置案件平均办理时长同比减少31.2天，案件质量评查“回头看”中发现的问题同比减少10%。(作者：肖雄 金海波 李响)