“该问题线索作为标注的紧急处理线索，你室未及时对相关处理情况进行反馈，现予以督办，请加快办理速度......”这是甘孜州纪委监委案件监督管理室按照“半年一核对、一年一汇总”的要求，对去年问题线索进行清理后，向承办部门发出的一份《督办通知》。

“这份通知很及时，避免了我们出现线索办理超时的情况。”在收到案件监督管理室通知后，州纪委监委第三纪检监察负责人立即组织人员对相关问题线索进行核实办理，并及时反馈了处理情况。

为避免案件线索出现积压、漏办、超时办结等情况，甘孜州纪委监委以“动态管理+分类标注”的方式，严把线索处置关，进一步提升对问题线索的规范管理与精准处置。

甘孜州纪委监委第八纪检监察室干部会商案情，研判突破方向。（泽仁彭措 摄）

“我们要求各纪检监察室安排专人负责管理案件线索，建立线索管理台账，销号管理，实时更新，每周对账，做到底子清、情况明。”州纪委监委案管室相关负责人介绍，在动态管理问题线索的同时，根据线索的复杂性、紧迫性等情况，将问题线索分为疑难复杂、一般、紧急三个类别，区别管理、分类处置。对疑难复杂类问题线索进行集中研究处置，慎重处置；一般类问题线索按照监督片区划分转办，常规处置；紧急类问题线索直接分办，优先处置。

除了加强线索管理外，甘孜州纪委监委还在人员能力提升、规范流程等方面做实做细各项工作，以“实时监管+合力监督”“全员培训+互查互评”为抓手，有效破解基层办案人员能力欠缺、案件质量参差不齐等难题。

“在对办结的江某案开展数据分析后，我们发现专案组存在办案手段单一、案件重难点把控不到位、案件查办时间较长等问题，希望下一步有所改进。”案件集体分析研判会上，案件监督管理室对相关承办室提出意见建议。

通过适时数据分析，甘孜州纪检监察机关对每个案子实行跟踪、汇总、研判、督导的实时监管，对发现的问题通过及时督导、“发点球”等方式严格督促整改，截至目前，整改完成率达92.3%。

与此同时，州纪委监委还联合州县力量，组建工作专班，定期不定期对18个县（市）全覆盖开展检查，充分运用督办函、提醒单等方式对各办案部门处置问题线索实时动态监督，联合干部监督部门强化对案件查办人员的教育和监管，经常性开展警示教育和谈心谈话，及时排查审查调查风险点，严防“灯下黑”。

九龙县纪检监察干部在群众家中了解涉案相关情况。（向芮 摄）

破解基层纪检监察干部“办案难”的问题，提升人员能力素质是关键。

“我们采取以案带训的学习形式，将岗位新兵与业务能手组成‘一对一’帮扶小组。”州纪委监委组织部负责人表示，通过“传帮带”“老带新”的方式，从开展监督检查、文书写作、信访初核、办案技巧等各个方面，让参加实训的纪检监察干部实际参与其中，实现从“行内人”向“内行人”的转变。

2022年以来，甘孜州实施州县两级纪检监察系统干部办案能力提升专项计划，共有407人（次）参加以案代训。同时，全覆盖对新任县（市）纪委监委领导班子成员、新任乡镇（街道）纪（工）委书记和新进人员进行培训43场，累计培训2100余人次。

在强化培训提能的同时，该州纪委监委依托“室组地”协作联动机制，划片区组建案件评查小组，推动案件质量评查工作规范化、常态化、长效化，工作质效不断突显。2022年，该州纪检监察机关共处置问题线索2101件，问题线索初核成案率达71%，同比增长24.6%；立案1367人，同比增长41.8%；给予党纪政务处分1519人，同比增长65.8%。（作者：吕勇 金海波 尼涛）