“年轻干部唯有坚守初心、廉洁自律，对不良诱惑坚决说不，不越纪律红线，把‘廉洁’二字深植于心，才能行稳致远……”2025年12月23日，成都市金牛区纪委监委组织50余名年轻干部开展法纪清风驿站系列活动，一场沉浸式模拟法庭结束后，现场观众感慨直击人心。

模拟法庭警示教育活动。（江颖 摄）

为帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，强化其廉洁自律意识、激发主动学习动能，去年以来，金牛区纪委监委聚焦年轻干部教育监督管理，以建强用好特色教育基地为抓手，创新教育形式，通过多维度警示引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断提升警示教育的针对性、实效性和感染力。截至目前，已累计开展“法纪清风驿站”系列活动7场次，覆盖年轻干部360余人次。

筑基地强指引，拓展警示教育场景

据统计，金牛区现有年轻干部3300余名。抽样问卷调查显示，不少年轻干部接受的警示教育以参加会议、聆听讲座、观看警示教育片等传统形式为主，普遍反映存在教育内容同质化、案例与岗位实际匹配度不够、缺乏互动研讨环节等问题，迫切期盼更具多元化、实践性、互动性的教育形式。

针对这一痛点问题，金牛区纪委监委紧扣年轻干部成长需求，以“功能化、模块化”建设为核心，联动区委组织部、区司法局精心打造“法纪清风驿站”特色教育基地，设置模拟法庭、青年圆桌派、法纪讲堂、法纪漫画走廊、“爱廉说”等功能区，并依托该基地常态化开展系列活动，既以差异化形式精准匹配不同领域群体的教育需求，又借助多元场景有效拓展法纪教育的场景维度和覆盖范围。

为推动工作规范有序开展，该区同步制定《开展党风廉政警示教育工作指引》，明确教育对象范围，细化重大典型违纪违法案件发生后、新入职新提拔干部任前、重点改革建设工作推进阶段等6个关键节点，列举警示教育会、参观廉洁（警示）教育基地、发放警示教育读本、模拟法庭、“庭审旁听+以案五说”等9种教育形式，同时细化各形式对应的实施流程和责任主体，为各单位精准开展警示教育工作提供清晰可操作的行动指南。

模拟法庭结束后，主持人与现场年轻干部提问互动。（江颖 摄）

目前，金牛区通过“每月一活动”机制，组织各单位年轻干部代表轮流参加系列活动，计划1年内实现区级单位全覆盖，推动警示教育从“有指引”向“常态化、实效化”延伸，切实提升年轻干部廉洁自律意识与拒腐防变能力。

仿庭审说案例，筑牢纪法敬畏之基

“我认罪，恳请法庭给我一次改过自新的机会。我曾是大家口中‘别人家的孩子’，现在却因虚荣心误入歧途，我非常后悔……”“在这里也想对旁听席上的各位同仁说，做事务必要守住底线，不要小瞧了那三百五百的小利。一旦滋生侥幸心理，欲望的雪球就会越滚越大，直到像我这样违法犯罪。”这是金牛区职务犯罪模拟庭审剧本中，社区干部“王浩”作为被告人的最后陈述片段，言辞恳切，发人深省。

“青年圆桌派”法纪案例讨论。（江颖 摄）

为深化警示教育效果，金牛区纪委监委深挖典型案件价值，以近年查处的贪污、受贿等职务犯罪案件为蓝本，改编形成3部模拟庭审剧本，内容涵盖行政审批、工程招投标、集体“三资”管理等廉洁高风险领域。

在剧本基础上，该区创新打造“模拟法庭+青年圆桌派”联动模式，组织年轻干部化身法官、公诉人、被告人、辩护人等，再现法庭调查、法庭辩论、最后陈述等庭审流程，在沉浸式还原案件细节的过程中，引导年轻干部主动分析拆解案件背后的利益链条，深刻剖析违纪违法行为的思想根源与现实危害。庭审结束后，接续进行“青年圆桌派”研讨，大家围绕典型案例分组交流，结合岗位实际梳理廉洁风险点，分享防范风险的经验做法，畅谈廉政建设的思考与感悟，真正将“剧本资源”转化为“教育实效”。

“传统纪法教育多为‘被动灌输’，而模拟法庭侧重‘主动体验’。”金牛区纪委监委相关负责人表示，这种“沉浸式体验+靶向式探讨”的结合，让纪法教育更具穿透力和感染力。

重教育强震慑，织密廉洁防护网络

除沉浸式教育外，金牛区纪委监委聚焦新型腐败、隐性腐败案例，依托法纪清风驿站打造《庭审现场》系列情景剧，以紧凑剧情和鲜活演绎还原案例全貌，通过情景化呈现让纪法警示入脑入心。

为放大警示震慑效应，该区纪委监委定期组织重点行业、关键岗位人员开展职务犯罪案件庭审旁听活动，选取违反中央八项规定精神典型案例，编印《身边的警钟Ⅱ》警示教育读本，聚焦工程项目、土地管护、民生保障等重点领域，摄制《敕戒》《蒙尘的制服》等5部警示教育片，以“庭审+读本+影片”协同发力，推动警示教育走深走实。

《庭审现场》警示教育情景剧研析。（江颖 摄）

此外，该区纪委监委依托政治谈话、监督谈话的有利时机做实临场警示教育，将抓早抓小同教育提醒融合开展。2025年10月，年轻干部李某因违规挂证取酬问题受到批评教育处理，便是纠治苗头性问题的缩影。去年以来，针对党风廉政建设中出现的苗头性、倾向性、隐蔽性问题，该区及时运用谈话提醒、批评教育等方式发现并纠治问题194件207人，涵盖各级党组织“一把手”、班子成员、年轻干部等重点人员80人。（作者：王智博 虞路）