南充市嘉陵区纪委监委坚持反腐败关口前移，抓早抓小抓预防，探索建立新任转任领导干部廉政风险提示制度，量身定制岗位廉政风险提示单，并要求新任转任领导干部到任3个月后刻画“廉政自画像”，引导其永葆清廉本色。

量身定制“廉政体检单”

嘉陵区纪委监委领导对新转任的领导干部进行廉政谈话。（易灵俊 摄）

“权力只有在阳光下行使才能生威，在制度的轨道上运行才能生效，一定要严以用权、不逾规矩。”日前，嘉陵区纪委监委联同区委组织部对16名晋升提拔的领导干部开展任前集体谈话活动，并“一对一”发放《廉政风险提示单》。

变“大水漫灌”为“精准滴灌”，该区纪委监委创新领导干部任前廉政谈话机制，根据新任转任领导干部地域（系统）、岗位职能特点性质，结合监督检查和审查调查实际，梳理拟任岗位个性廉政风险点和共性廉政风险点，量身定制岗位廉政风险提示单，在廉政谈话会上“一对一”印发、“一对一”提醒。

“辖区内正在实施拆迁工作，廉政风险较大，要始终坚持依法依规、依程序开展拆迁工作。”某镇镇长收到的《廉政风险提示单》开门见山指出风险点位，并将近年来本地查处的典型案例作为附件一并发放，打好廉政“预防针”。

为了确保廉政风险找准、找实，廉政提醒说清、说透，该区纪委监委联合相关业务部门，通过实地调研、谈话了解、案例剖析等方式，以工作岗位为点，以工作流程为线，从职责权限入手，深入查找关键环节、重点领域的廉政风险。

“廉政风险提示单对权力关键点、廉洁风险点、管理薄弱点、问题易发点等进行了全面梳理，既有纪律规矩的刚性要求，又有履职担当的方法指导，很接地气、很实用。”该区国资中心副主任杨晋芝在收到提示单后表示。

数据显示，自2023年6月实行廉政风险提示制度以来，嘉陵区纪委监委共为53名新任转任领导干部定制廉政风险提示单，进一步激发领导干部廉洁自律意识，切实筑牢拒腐防变思想防线。

精细描绘“廉政自画像”

嘉陵区纪委监委坚持对组织、对党员领导干部高度负责的态度，对新任转任领导干部精准“画像”，严把党员干部政治关、品行关、作风关和廉洁关，擦亮党员干部“廉洁身份证”。

新春伊始，嘉陵区世阳镇副镇长马鹏恩怀着忐忑的心情来到该区纪委监委，递交一份特别的材料。

“分管城建领域存在利用职务之便收取回扣、好处费的风险。”

“存在通过家属请托办事等风险，要注意经常提醒家人，筑牢家庭防线。”

“因工作接触商人老板的情况较多，存在被‘围猎’的风险，要注意交往限度。”

翻开这份材料，不仅详细记录了副镇长岗位的廉政风险点，还对个人的性格特点、家庭情况等进行了剖析。这是一份“廉政画像”，而对象正是马鹏恩本人。

“我对照党章、入党誓词和岗位职责，结合组织要求、工作情况和个人情况进行了详细剖析。”马鹏恩表示，参加工作以来，还是第一次给自己“画像”，感觉压力不小。

强化“提醒”与“自查”的双向互动，该区纪委监委督促新任转任领导干部在到任满3个月时对照党章、对照入党誓词、对照岗位职责，结合廉政风险点、结合岗位工作、结合个人实际，开展自我廉政画像。

“你提交的‘廉政自画像’自我认识不准，剖析检视不深，存在以表态代替风险自检等问题，请立即整改。”针对上述“廉政自画像”，区纪委监委严把内容关，对个别干部“敷衍了事”等行为进行严肃约谈，并督促整改，确保每一份“廉政自画像”都能“毫不避讳”点出自身廉政风险，并提出具体防范措施。

截至目前，共有29名新任转任领导干部按照“三个对照”“三个结合”及时、准确刻画“廉政自画像”，进一步提升了自觉接受监督、积极防范廉政风险的意识。

动态监测“廉政关键点”

“自画像”是基础，成果运用是关键。嘉陵区纪委监委将“自画像”作为一面“廉洁镜”，对领导干部的“廉政自画像”进行系统整理，建立台账，动态管理，实时更新，并督促新任转任领导干部常对照、常自省，时刻绷紧纪律之弦，常去非分之想。

“通过梳理‘廉政自画像’、个人报告等，延伸检视党员干部生活圈、朋友圈、社交圈。”嘉陵区纪委监委党风政风监督室主任苟国栋介绍道，区纪委监委通过分析干部“八小时外”的兴趣爱好、单位评价等，准确把握党员干部“廉情”动向，抓早抓小，及时纠治苗头性、倾向性、隐蔽性问题。

“请您注意遵守相关规定，不得邀请管理服务对象参加婚宴。”近日，区纪委监委在监督检查时发现某单位领导干部存在拟邀请管理服务对象参加儿子婚礼的情况，在婚礼举办前及时对其进行提醒谈话，避免了问题的发生。

该区纪委监委还将“廉政自画像”中的风险点纳入日常监督的重要内容，开展经常性的纪法教育、警示教育，以岗位廉政风险精准防控体系建设为依托，对存在苗头性、倾向性问题的党员领导干部及时进行提醒警示。

嘉陵区纪委监委组织新任转任领导干部接受警示教育。（易灵俊 摄）

去年以来，该区纪委监委共向各级党委（党组）及“一把手”、班子成员发出履责提示函29份，追责问责“一把手”和领导班子成员23人，有效防止老问题复燃，新问题萌发，小问题坐大。（作者：易灵俊）