落实“只报一次” 让基层干部“轻装上阵”
发布时间:2025-08-12
来源:德阳日报

深入贯彻中央八项规定精神、切实整治形式主义为基层减负,各地按照国务院办公厅印发的《基层报表数据“只报一次”工作指引》,下大力气规范基层填表报数、推进“一表通”建设、促进数据资源共享,帮助广大基层干部卸下“包袱”、轻装上阵。

从监督检查、考核评价到数据统计,收集不完的数据、填不完的表格……不少基层干部因长期被各种上报“表格”所困,便自嘲为“表哥”“表姐”。为此,多地多部门以“只报一次”工作指引为蓝本,通过“制度保障+技术赋能”,在报表数量和数据项等方面实现不同程度的压减。如重庆的去重、合并、转换、编目、审核、上线“六步工作法”,浙江的完善报表准入机制,对新增报表实行“凡进必审”,贵州的“在库里找数据”等,这些举措值得一赞。

“表格瘦身”首先重在“思想脱敏”。“表哥”“表姐”是形式主义催生下的产物。“上面千条线,下面一根针。”作为行政管理的最小细胞,基层部门对应着各路“条条块块”,而这些给基层干部带来“不能承受之重”的,在一些上级部门眼中是“分内事”,这无形之中增加了基层负担。

“只报一次”要多管齐下“治其本”。报表乱象,这些看似“玩花架子”,甚至以各种姿态“野蛮”生长,不见得会立即产生多严重的后果,但久而久之,或许“见怪不怪”,殊不知,其所带来的贻害,既加重基层负担,也伤及党风政风。这就要从源头上控制基层报表数量,也要建立长效监督管理机制,畅通问题反馈渠道,防止部门绕过系统,通过各种渠道向基层随意发放报表。同时,要以技术赋能,加强各部门统筹协作,让报表数据高效共享,让数据多“跑路”。

“轻装上阵”要疏堵结合“绝其源”。“只报一次”受益在基层,源头往往在上级部门。这就必须坚持问题导向、系统治理,深化标本兼治,既注重针对突出问题治标,又从思想和根源上治本。针对加重基层负担的形式主义屡禁不止、屡治不息现象,必须加强上下联动、左右协调,在建立长效机制上着力,把为基层减负工作中形成的成熟经验和有效措施固化下来,理顺权责、简化流程,真正卸掉基层干部身上的不必要包袱,用方寸之间的量变,激发干事创业的精气神。

形式主义是一种沉疴积弊,必须坚决反对和努力破除。要让基层干部回归基层,让基层干部真正为民服务,把力气用到点子上,推动领导干部树立正确政绩观,抓重点、攻难点、消痛点、出亮点,形成干事创业的浓厚氛围。(作者:余志勇)

编辑人员:曾铃琳

落实“只报一次” 让基层干部“轻装上阵”

发布时间:2025-08-12 来源:德阳日报 字体大小: 分享至:

深入贯彻中央八项规定精神、切实整治形式主义为基层减负,各地按照国务院办公厅印发的《基层报表数据“只报一次”工作指引》,下大力气规范基层填表报数、推进“一表通”建设、促进数据资源共享,帮助广大基层干部卸下“包袱”、轻装上阵。

从监督检查、考核评价到数据统计,收集不完的数据、填不完的表格……不少基层干部因长期被各种上报“表格”所困,便自嘲为“表哥”“表姐”。为此,多地多部门以“只报一次”工作指引为蓝本,通过“制度保障+技术赋能”,在报表数量和数据项等方面实现不同程度的压减。如重庆的去重、合并、转换、编目、审核、上线“六步工作法”,浙江的完善报表准入机制,对新增报表实行“凡进必审”,贵州的“在库里找数据”等,这些举措值得一赞。

“表格瘦身”首先重在“思想脱敏”。“表哥”“表姐”是形式主义催生下的产物。“上面千条线,下面一根针。”作为行政管理的最小细胞,基层部门对应着各路“条条块块”,而这些给基层干部带来“不能承受之重”的,在一些上级部门眼中是“分内事”,这无形之中增加了基层负担。

“只报一次”要多管齐下“治其本”。报表乱象,这些看似“玩花架子”,甚至以各种姿态“野蛮”生长,不见得会立即产生多严重的后果,但久而久之,或许“见怪不怪”,殊不知,其所带来的贻害,既加重基层负担,也伤及党风政风。这就要从源头上控制基层报表数量,也要建立长效监督管理机制,畅通问题反馈渠道,防止部门绕过系统,通过各种渠道向基层随意发放报表。同时,要以技术赋能,加强各部门统筹协作,让报表数据高效共享,让数据多“跑路”。

“轻装上阵”要疏堵结合“绝其源”。“只报一次”受益在基层,源头往往在上级部门。这就必须坚持问题导向、系统治理,深化标本兼治,既注重针对突出问题治标,又从思想和根源上治本。针对加重基层负担的形式主义屡禁不止、屡治不息现象,必须加强上下联动、左右协调,在建立长效机制上着力,把为基层减负工作中形成的成熟经验和有效措施固化下来,理顺权责、简化流程,真正卸掉基层干部身上的不必要包袱,用方寸之间的量变,激发干事创业的精气神。

形式主义是一种沉疴积弊,必须坚决反对和努力破除。要让基层干部回归基层,让基层干部真正为民服务,把力气用到点子上,推动领导干部树立正确政绩观,抓重点、攻难点、消痛点、出亮点,形成干事创业的浓厚氛围。(作者:余志勇)

编辑人员:曾铃琳