为加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，提升履职质效、强化日常监督，驻中国广电四川公司纪检监察组紧扣“网络到哪，监督就到哪”的工作思路，着力构建“双清单”监督模式，有效破解广电网络行业“点多面广线长、监督力量分散”的难题，不断推进派驻监督向纵深拓展。

近年来，驻公司纪检监察组在监督检查中发现，随着增资扩股、减员增效等政策改革力度的加大，大额资金相继注入，一些重大项目、资金监管存在缺位情况，廉洁风险随之增大。县级公司和网点数量多、覆盖广，基层不正之风和腐败问题尚未杜绝，截留资金、违规发放津补贴等“微腐败”现象时有发生。驻在公司兼职纪检干部岗位调整频率较快、队伍不稳定，“第一年熟悉情况，第二年进入角色，第三年调整岗位”的现象比较普遍，进一步暴露了基层监督力量不足、标准不一的短板。

驻中国广电四川公司纪检监察组组长王红梅在公司下属成都市分公司调研监督检查工作。（何岸凌 摄）

针对这些问题，驻公司纪检监察组建立推出《基层纪委书记履职清单》和《党支部纪检委员履职清单》“双清单”监督模式，纪委书记履职清单聚焦“三重一大”监督等9类24项任务，纪检委员清单侧重日常作风监督等4类20项职责。为确保“双清单”精准落地，驻公司纪检监察组配套建立协同化推进格局，将全省划分为4个监督协作区，进一步动员和凝聚各方力量，通过“以强带弱”“交叉检查”提升整体效能。驻公司纪检监察组工作人员表示：“片区联动既解决了人手不足问题，又避免了‘熟人社会’监督难题。”

“我们通过清单化管理，明确了基层纪检干部的职责定位，明确该干什么、不该干什么，将监督职责细化为具体可操作的工作事项，确保基层纪检干部知责明责、履责尽责。”驻公司纪检监察组主要负责人介绍。

“双清单”模式实施以来，基层监督频次同比增长30%，累计整改问题35个，完善相关制度61项。2025年上半年，驻公司纪检监察组受理检举控告数量同比下降33.4%。该模式还将廉政教育融入日常业务，全省150个基层党支部纪检委员既当“监督员”，又当“宣传员”，推动形成办案治理监督教育完整闭环。

驻公司纪检监察组主要负责人表示，将持续完善‘双清单’监督模式，加强基层纪检干部队伍教育培训，打通基层监督“神经末梢”，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。（作者：王都）