“一岗双责”的深刻内涵今天终于弄明白了”“纪法面前没有功过相抵，澄清了以往的模糊认识”“违规饮酒的具体情形全都清楚了”……近日，在乐山师范学院新任干部党风廉政建设专题培训现场，参训干部们纷纷表达收获与感悟。这场由驻校纪检监察组组织的专题培训，聚焦形势分析、思想认识、责任落实等关键环节，通过剖析违规违纪典型案例，为新任干部筑牢思想防线。

“我们始终坚持干部队伍规范履职用权这个目标导向，通过多个维度的教育管理，扣好干部廉洁从政的‘思想扣’‘责任扣’‘权力扣’”。驻校纪检监察组负责同志介绍道。

扣紧“思想扣”，需固本培元，也要家风浸润。为强化干部廉洁从政的思想根基，驻校纪检监察组组织新任处级干部创新开展“家庭助廉”活动。“我们号召干部家属当好‘廉内助’，一起拧紧干部廉洁从政的总开关。”派驻组负责同志表示，“通过念好‘家庭经’，扣好干部拒腐防变的‘思想扣’。”

驻校纪检监察组开展新任处级干部及家属“家庭助廉”活动。（贾云强 摄）

扣紧“责任扣”，重在清单明责、督查压责。新学期伊始，驻校纪检监察组系统制定11张党风廉政建设责任清单，明确学校党委书记、校长、纪委书记等各级责任主体的具体任务，形成“照单落实、督促、考核”的闭环机制。每学期开展清单落实情况督查，并将二级纪检干部全员编入督查组，结合政治监督梳理共性与个性问题，确保责任层层压实。此外，针对40余名专兼职纪检干部开展实务培训，聚焦高校常见违规违纪问题解析，提升干部履责能力。

扣紧“权力扣”，必须用制度约束权力运行。随着党委领导班子分工调整，驻校纪检监察组及时更新监督重点，拟定高风险点位清单，确保监督精准有效。学校同步推进制度“废改立”工作，对500余项制度进行全面梳理，及时“下架”或修订不适应当前工作需要的制度，构建“于法周延、于事简便”的科学制度体系。用制度管人、管事、管权，成为扣好干部“权力扣”的关键保障。  

乐山师范学院通过创新培训机制、清单管理、制度完善等举措，构建起干部廉洁从政的全链条监督格局，这种将思想教育、责任落实、权力约束有机结合的实践，不仅提升了干部的政治素养和履职能力，也为高校干部队伍建设提供了可资借鉴的经验。乐山师范学院将继续深化“三粒扣子”工程，推动干部教育管理监督常态化、长效化，为学校高质量发展提供坚实保障（作者：郭晓黎）