“在审理某省属国有企业下属公司负责人肖某某违纪案时，我们不仅查实了其个人违规问题，更发现其对班子成员多次违规乘坐飞机头等舱的问题知情却整改不力。经综合研判，最终补充认定其履行全面从严治党主体责任不力，违反了政治纪律。” 近日，在一次案件集中审理分析会上，驻省国资委纪检监察组相关负责同志以具体案例，阐释了审理工作如何深挖政治根源。

组长杨晓清在现场强调：“案件审理是纪检监察工作的重要‘出口’‘关口’和‘窗口’，必须将其置于‘三化’建设年行动的核心位置，严把政治关、纪法关、质量关，以高质量审理助推省属国企纪检监察工作高质量发展。”这是该组将“政治之审”摆在首位、贯穿审理全程的一个缩影。 驻省国资委纪检监察组牢牢把握高质量发展主题主线，坚持从政治高度审视违纪违法问题。在每一起案件审理启动前，首先对照“违反政治纪律行为清单”，重点核查相关线索是否漏查、事实是否漏定。近年来，该组已严肃审理了31件存在违反政治纪律和政治规矩、破坏政治生态问题的案件，通过精准发现和认定政治偏差，有力履行了审理环节的政治监督责任，并以政治纪律的高质量审理带动了全案质量的整体提升。

在坚守“政治之审”根本定位的同时，强化“纪法之审”的制度保障是提升审理质效的关键。 该组还不断完善制度机制，制定《关于办理备案案件的有关规定》、完善《案件审理标准》，统筹金融、文化企业与省国资委监管企业之间量纪尺度差异问题，巩固案件质量共同体；出台《四川省省属监管企业领导人员受党纪政务处分薪酬扣减办法（试行）》，实现了纪法约束与经济惩戒的联动，让处分不再“空悬”，形成了有力震慑。

同时，驻省国资委纪检监察组还把锻造一支专业化的“审理铁军”作为基础工程来抓，通过建强“人才库”、办好“培训班”、编好“工具书”等多项举措加快审理人才队伍建设。“我们邀请省纪委监委办案专家、国资委业务专家同堂授课，还聚焦真实案件中的难点堵点，为学员们进行了现场答疑解惑。”驻省国资委纪检监察组相关负责同志说。

据悉，近年来，该组坚持问题导向和实际需求，打出人才培养“组合拳”，先后出台了《省国资系统审理人才库建设实施方案》《四川省国有企业审理人才库入库人员培养管理及试用暂行办法》，建成涵盖法律、财务、审计等专业领域的46人审理人才库，抽调17名入库人员参与审理业务“跟案轮训”；定期编发《省国资系统影响案件质量常见问题参考》，汇集实务经验与典型案例，成为国资国企审理干部的“案头宝典”。

通过一系列措施，省属国有企业案件质量获明显提升。2025年，省属国有企业案件在抽查中交出“零不合格”、优秀率26.1%的亮眼成绩单。（作者：李军）