“谈话直指分管领域的具体风险，又充满了组织的信任和关怀，让我对落实‘一岗双责’有了更深切的体会。”近日，内江师范学院教务处副处长何桃顺在结束“一对一”廉政谈话后表示。为压紧压实管党治党政治责任，近年来，驻内江师范学院纪检监察组推动校党委创新实施“分层分类、问题导向、全程跟踪” 的全覆盖集中性廉政谈话机制，致力于将监督关口前移，让“红脸出汗”成为常态。集中性廉政谈话对象涵盖“关键少数”、班子成员、重点群体和普通党员干部。为从源头上避免全覆盖集中性廉政谈话一阵风、走过场，聚焦“谈什么”，驻校纪检监察组强调要坚持问题导向，体现针对性和实效性，有什么问题就谈什么问题、是什么问题就解决什么问题，既交换意见，又思想交锋，目的是加强日常监督、落实抓早抓小；聚焦“怎么谈”，驻校纪检监察组明确了以“关键少数”为抓手，推动落实管党治党政治责任。突出纪律作风廉政主题，明确从学校党委层面开始，聚焦落实各级党组织主体责任、党组织书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，以上率下、带头示范，体现“实”的作风，彰显“严”的要求。

以“重点领域”为支撑，持续夯实学校廉政建设根基。对后勤、基建、国资、招投标、科技、人事等权力集中、资源富集、资金密集的部门单位领导班子全体成员开展专场廉政谈话，深刻分析其职能职责的重要性、特殊性与风险性，剖案例、说纪法，敲警钟、打“预防针”，既前置监督关口、体现针对性，又彰显组织关怀，体现严管就是厚爱。

以“大监督格局”为基础，积极营造风清气正育人环境。各级“一把手”既是被谈话人，更是谈话人，既要带头廉洁自律，又要抓好班子、带好队伍，由此实现以点带面、点面结合，层层递进、全面开花。

在驻校纪检监察组的推动下，两年来，学校党委书记对校领导班子成员、各二级单位主要负责同志开展集体廉政谈话，校领导对分管联系单位主要负责人，二级党委（党总支）书记和职能部门主要负责人对班子成员开展“一对一”廉政谈话，累计覆盖714人次；对重点领域、关键岗位干部等的校级专场廉政谈话累计覆盖351人次。

“关键岗位干部专场集体廉政谈话，是组织上给我们开的温馨‘小灶'，是严肃的特别提醒。而党总支书记对我和我对各位副处长的‘一对一'谈话，‘听课'和‘备课'的转换，则进一步谈出了责任、谈出了担当，非常及时和必要。通过连续两年的集中性廉政谈话，大家明显感到自己的底线思维、廉政意识越来越强，全校的监督氛围越来越浓，全面从严治党向纵深发展越来越有力有效。”学校基建与后勤服务处处长张莲莲表示。（作者：覃华艳）

2024年11月14日，省纪委监委驻校纪检监察组组长、党委副书记、纪委书记冯雪莲对重点领域、关键岗位干部作集体廉政谈话。（邵婷 摄）