“通过系统学习，我们进一步筑牢了信仰之基，在面对复杂情况和风险挑战时，能够始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。”近日，驻阿坝师范学院纪检监察组一位纪检干部深有感触地说。面对高校纪检监察工作的新形势新任务，该组以“学训战严”为有力抓手，着力推动干部队伍从“常规型”向“高素质专业化型”转变，为学校纪检监察工作“规范化、法治化、正规化”建设筑牢坚实的人才基础。

思想的引领至关重要。驻校纪检监察组始终将政治建设摆在首位，坚持“第一议题”制度，依托组务会、支部学习会等载体，全年开展集体学习10次、专题研讨16次，系统学习习近平总书记重要指示批示精神和重要讲话精神，深入研读《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法实施条例》等党纪法规及重要文献40余篇。同时，常态化开展党性党风党纪教育，通过重温入党誓词、参观红色教育基地等形式，引导全体干部持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。“理论学习不是‘软任务’，而是‘硬担当’。这些学习为我们站稳政治立场、扎实开展监督执纪工作奠定了坚实的思想基础。”一名干部这样总结。

针对高校纪检监察工作专业性强、监督对象特殊的实际情况，驻校纪检监察组着力构建“多维培训矩阵”，全面提升干部的专业素养和实战能力。2025年12月，组织干部赴攀枝花纪检监察学院开展“高校纪检监察干部综合素质提升专题培训”，围绕二十届四中全会精神、高校监督体系构建、证据收集审核的法治化标准等开展深入学习，并聚焦“巡察整改难点”“日常监督精准化”等议题进行案例研讨与校际交流。“培训既有顶层设计解读，又有实操指导，特别是对证据标准的讲解，让我对依法履职有了更深的认识。我将把所学切实运用到巡察整改监督中去。”一位参训干部表示。同时，组内坚持“沉下来”深耕实训，制定年度培训计划，通过集体研学、线上辅学、模拟演练等方式，组织干部深入学习高校重点监督领域的政策法规；推行“传帮带”机制，由业务骨干结对指导年轻干部，针对性提升线索处置、谈话突破等核心技能。今年以来，累计开展各类业务培训与内部研讨20余次，干部依规依纪依法履职能力得到显著增强。“这种实训就像‘加速器’，让我对监督执纪工作有了更深入的理解，业务能力实现质的提升。”一位年轻干部说道。

阿坝师范学院纪检监察干部综合素质提升培训班合影。（杨桄 摄）

实践是最好的课堂。驻校纪检监察组坚持“实践出真知”，将办案一线作为干部成长的“练兵场”。一方面，抽调干部参与校内巡察，全程跟进问题线索核查、整改督导等环节，熟悉监督流程、积累实战经验；另一方面，选派5名优秀干部参与省纪委监委案件查办，在更高平台上经受锻炼、锤炼攻坚能力。“参与省纪委专案，不仅学会了大数据线索分析等新技术，更深刻体会到‘细节决定成败’的办案逻辑。这种‘跟案实训’让我们从‘纸上谈兵’成长为‘实战尖兵’。”一位干部在总结中写道。

严管即是厚爱。驻校纪检监察组始终把纪律规矩挺在前面，严格落实“八小时外”监督管理、重大事项报告等制度，通过定期谈心谈话、警示教育大会、剖析典型案例等方式，常态化开展廉洁教育。今年以来，开展廉洁警示谈话14人，干部任前谈话32人，及时纠治苗头性、倾向性问题，坚决防止“灯下黑”。与此同时，注重健全长效培养机制，针对队伍专业结构、培训实效等问题“靶向施策”，制定“开源引才+内部挖潜”的长效机制。下一步，将围绕“三化”建设目标，持续优化队伍年龄与专业结构，深化考核管理，推动科技赋能监督执纪，提升培训精准度，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

驻校纪检监察组以“学训战严”为抓手，通过理论武装、专业培训、实战锤炼、严管塑形的全链条培养，有力推动干部队伍能力素质全面提升。该纪检监察组主要负责人表示：“锻造铁军永远在路上。队伍建设这道‘必答题’，我们以‘学训战严’的生动实践作出了回答。未来将持续多维发力，努力打造一支让党放心、师生信赖的纪检监察队伍，为净化校园政治生态、护航学校高质量发展贡献全部力量。”（作者：杨桄）