“近年来，校内其他监督部门首次向我们移交问题线索。”驻四川开放大学纪检监察组在联席会议召开后不久，就收到了校内其他监督部门移交的问题线索，这标志着校内监督信息“单向流动”的旧模式正在被打破。 

过去，监督力量分散，“管业务的不管监督，强监督的难获信息”的现实困境，制约着学校监督效能的整体提升。四川省纪委监委对四川开放大学实施派驻改革以后，驻校纪检监察组抢抓机遇、主动作为，将破解监督合力不足作为突破口。在深入调研的基础上，推动学校制定出台《关于加强各类监督贯通协同的工作办法（试行）》，着力健全学校纪检监察与组织、宣传、巡察、人事、计财、审计、工会等部门的监督协同联动机制，通过定期召开联席会议通报情况、深化政治生态和廉政风险研判、部署系列集中整治深挖问题线索等有效举措，促进学校各类监督主体在决策部署、力量整合、措施运用、成果共享等方面更加快捷高效，贯通协同机制“见合力”更“显威力”。

四川开放大学召开各类监督贯通协同机制联席会。（李玏 摄）

办法规定，在学校相关部门各自履行职能职责的同时，跨部门之间建立起联席会议、日常沟通、重要情况相互通报、重要工作相互配合、线索移送、成果共享、整改联动、责任追究等8个工作机制，明确了具体协同事项和工作要求，相关职能部门履行监督职能、主动开展监督的意识明显增强，“管业务”必须“强监督”已成为重要共识。

贯通协同机制建立之后，驻校纪检监察组很快就接到关于学校某领导干部工作作风问题的反映，经综合研判后，会同组织部门开展联合监督。由组织部门对该领导干部工作作风问题了解核实，驻校纪检监察组则“由风查腐”，深挖工作作风背后的腐败问题，经深入核查，发现了该领导干部涉嫌违反组织纪律和工作纪律等方面的问题，目前正在立案审查。

协同联动不是“选择题”而是“必答题”。通过深化贯通协同，驻校纪检监察组实现了从查办问题线索向推动系统治理拓展。一方面，通过加强集体分析研判，强化各部门力量整合，深化风腐同查同治；另一方面，针对监督检查发现的制度机制方面的问题，能有效督促相关部门完善业务制度，深化管理服务改革。

今年以来，驻校纪检监察组已推动学校组织人事、计划财务、后勤保卫等部门制定修订教职工因公、因私出国（境）管理办法、科研项目经费管理办法、培训费管理办法等10余项制度，不但推动管理提质增效，也增强了廉政风险防控能力。高质量监督护航高质量发展，持续凝聚监督合力将为四川开放大学更好服务教育强国、教育强省战略提供更加坚实保障。（作者：周青政）