“主讲老师直截了当地告诉我们，作为乡镇纪委书记具体该如何开展工作，确实让我学到了很多‘干货’！”近日，参加完阿坝州新任乡镇纪委书记全覆盖提级培训后，壤塘县蒲西乡纪委书记罗丹哈姆对回乡后的工作心里有了底。

今年以来，阿坝州纪委监委从师资、课程、效果三个方面入手，着力打造纪检监察干部教育培训“升级版”。“升级后的教育培训对师资库建设、培训课程设置、培训工作质效等进行了再更新、再优化、再提升。”州纪委监委组织部有关负责人介绍道，“师资方面，我们在邀请专家学者进行授课的基础上，也注重邀请业务骨干、办案能手给大家讲业务知识；在课程设置上，除了审查调查业务培训，还涵盖了审计、财会等领域。”

阿坝州纪委监委组织部向黑水县纪委监委干部收集培训需求。（柴自贵  摄）

此前，培训计划的制定、培训课程的设置是“自上而下”的统筹安排，而现在则是采取“自下而上”的方式，根据基层的实际需求，通过发放调查表、实地走访调研等形式进行汇总，因地制宜制定教育培训计划，《2022年度纪检监察干部教育培训计划》便是这样出炉的。教育培训冲着基层具体需求去，开展有针对性的教育培训工作，不仅解决了“新兵”上岗为“本领恐慌”发愁的难题，也让基层工作“心里没底”的现象大大减少。

“面对基层一些‘深藏不露’的问题线索，如何快速找到突破口？”“我认为要强化问题线索管理监督，以实现线索闭环管理为目标，提升线索管理规范化水平。”在阿坝州纪委监委举办的各类培训班上，都设置有互动答疑等环节，方便解决参训纪检监察干部在工作中遇到的实际困难。“‘头脑风暴’式的讨论，给了我很多开展业务工作的新思路。”该州纪委监委案件审理室副主任王光军说道。

阿坝州纪委监委组织纪检监察干部参加信息和宣传工作专题培训班。（柴自贵  摄）

除了开展线下集中培训，阿坝州纪委监委还充分调动资源，结合“自学 研学”“实战 解析”等模式开设网络培训班。该州地域辽阔，最远的县到州府所在地要8个小时，通过视频会议系统开展纪检监察工作网络培训，能让当地干部足不出户就能与州纪委监委干部“零距离”学习交流。培训班通过常态化邀请州纪委监委相关室主任主讲课程，既分享如何提高日常监督的有效性，也介绍信访举报工作重点及注意事项等，辅导基层纪检监察干部“抽丝剥茧”，真正掌握开展具体业务工作的“硬招实招”。

做实“升级版”教育培训的同时，阿坝州纪委监委还统筹运用以案代训、上挂下派等方式，做到教育培训“永远在路上”。通过“精耕细作”业务培训，对无办案经历或办案经历不足的纪检监察干部进行分期分批培训，消除“认知盲区”、补齐“能力短板”。同时，不断优化实战练兵，紧紧围绕审查调查业务、党风政风实务等内容，注重培养专业性人才队伍，探索建立以老带新的“专案组长 主办人”制度，对办案新手进行“一对一”跟案指导，全方位提升纪检监察干部的业务素质和履职能力。

“自推出教育培训‘升级版’后，我们已举办5期培训班，先后为全州270余名纪检监察干部提供线下培训，550余名县乡两级纪检监察干部提供网络实务培训，今年计划培训班次和人数分别为去年的7倍和8倍。”该州纪委监委相关负责人说道。（作者：柴自贵）