“小节放纵，大节必失。年轻干部一定要做到不收、不送、不吃请、不拉票、不打招呼、不违法纪。”近日，在四川省阿坝藏族羌族自治州松潘县红军长征纪念碑碑园，大姓乡11名年轻干部参加完“爬高原第一金碑”活动后，乡党委书记蔺鹏飞开始讲授廉政党课。
今年年初，该州纪委监委根据民族地区实际，在全州范围内启动实施青廉护航工程，为年轻干部补钙壮骨、防病除患。
“强化党性教育、廉洁教育、‘三观’教育”“健全管理机制，织密防控网络”……青廉护航工程实施方案列出11项具体措施，立足于全方位、深层次护航年轻干部健康成长，让清廉成为年轻干部从政底色。从严格管理、严格教育、严格监督三个层面出发，相关措施既沿袭了传统教育方式，又结合地方实际进行创新，整合家庭、单位、社会三方力量，从教育、管理、监督三个层面进行综合施策。
建立网格管理机制，通过“单位+家庭”的管理模式，定期走访年轻干部家庭。建立一对一帮带机制，选取政治素质好、业务能力强的同志，对年轻党员干部实行一对一结对，既教工作本领，又进行思想教育、廉洁教育。建立年轻干部成长档案管理机制，实行一人一档，主要包括诚信档案、负面表现清单和培养发展方向等内容，实现对年轻干部成长的立体化评价。
年初以来，查处年轻党员干部案件26件31人，其中4人被开除党籍，形成强大震慑。创新探索同步查办案件、同步查找问题、同步教育警示、同步督促整改“四个同步”工作机制，深化以案促改、以案促建、以案促治，让年轻干部在常态化从严管理中磨炼成长。
“青廉护航工程时时刻刻提醒着我，要让廉洁的羊角花开满藏羌大地。”在该州汶川县委组织部年轻干部王茜看来，青廉护航工程既关注价值观念，也强化严肃法纪，还有慰藉人心的小细节，是全州年轻干部的“成长手册”。
编辑人员：陈浩文
